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      共为您找到 职位
      • HRBP 相同职位

        10-15万 | 上海-浦东新区 | 本科 | 3-5年

        发布于:2022-07-05 | 投递后:10天内反馈

        【岗位职责】 1.推进总部年度人员招聘及配置计划、服务各大区岗位的人才搜寻以及筛选;对接办事处主管以及大区经理的招聘需求沟通; 2.在集团人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持负责大区及项目达到预期经营目标; 3.拟订并执行区域人...
      • 人事专员 相同职位

        4-7万 | 广州市 | 大专 | 1-3年

        发布于:2022-07-05 | 投递后:10天内反馈

        岗位职责<br/>1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;<br/>2、推行公司各类规章制度的实施;<br/>3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;...
      • 猎头顾问/助理

        6-8万 | 南京市 | 大专 | 无经验

        发布于:2022-07-05 | 投递后:10天内反馈

        1、负责所在领域的专项人才招聘工作,满足客户方用人需求; 2、负责搜寻和挖掘到目标候选人; 3、通过电话、F2F面试甄别人选,推荐给客户; 4、协助HR部门做薪酬谈判,背景调查等工作; 5、与客户经理合作,完成收款等后续工作。
      • 人事专员 相同职位

        6-7万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

        发布于:2022-07-05 | 投递后:10天内反馈

        岗位职责:1.执行部门业务相关流程与制度,并完成文件记录及归档;2.协助员工五险一金相关手续办理及特殊事项处理;3.协助部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;4.其他领导交办的业务。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;2.3年及以上工作经验;3...
      • 人事专员 相同职位

        4-6万 | | 大专 | 1-3年

        发布于:2022-07-04 | 投递后:10天内反馈

        1、负责人员的招聘、入职手续的办理;<br/>2、负责季度绩效考核的汇总;<br/>3、公司每月培训的开展;<br/>4、协助公司各项活动、会议的开展;<br/>5、负责员工每月社保的缴纳;<br/>6、各项规章制度的推行。<...
      • 人事行政专员(外派东莞)

        5-8万 | 东莞市 | 大专 | 1-3年

        发布于:2022-07-04 | 投递后:10天内反馈

        岗位职责:<br/>1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;<br/>2、负责员工社会保险公积金等工作;<br/>3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;<br/>4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体...
      • 行政前台 相同职位

        4-6万 | 杭州市 | 大专 | 无经验

        发布于:2022-07-04 | 投递后:10天内反馈

        我们需要你做的是: 1. 接听前台电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。 2. 对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。 3、负责前台物品日常管理工作,物品借用、领用、寄存、转交、认领、登记、发放、回收; 4、负责办公区域的...
      • 人力资源主管 相同职位

        7-12万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年

        发布于:2022-07-04 | 投递后:10天内反馈

        岗位职责:<br/>1.根据公司战略,拟定人力资源需求、开发、配置计划,并按计划配置到位;<br/>2.负责公司员工招聘、培训、入调离等工作;<br/>3.负责公司员工工资、社保、福利等管理,<br/>4.负责人事表格、员工劳动合同的管理...
      • 人事

        7-9万 | 乌鲁木齐市 | 大专 | 1-3年

        发布于:2022-07-04 | 投递后:10天内反馈

        工作简单负责招聘面试 底薪4000+提成
      • 人力资源

        7-9万 | 南京市 | 本科 | 1-3年

        发布于:2022-07-03 | 投递后:10天内反馈

        一、基本要求: 1、应届毕业生可在2020年9月前取得相应的学历证书,具有工作经验的应聘者年龄原则上要求在35周岁以下,相关职位有特定要求,按该职位的具体要求执行 2、遵守法律法规,具有良好的思想品德和道德素质,较强的团队精神,良好的口头表达能力、沟通协调能力及学习...
      • 人事专员 相同职位

        6-8万 | 北京-东城区 | 本科 | 1-3年

        发布于:2022-07-03 | 投递后:10天内反馈

        岗位职责: 1.理解公司需求,掌握访寻标准,明确寻访方向和目标公司; 2.根据公司需求,按照公司标准操作标准,通过各种渠道寻访人选,协助主管甄选推荐人选,协调安排客户面试、协调背景调查、薪酬谈判及上岗辅助; 3.候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的...
      • 人力资源助理 相同职位

        5-7万 | 北京市 | 大专 | 1年以下

        发布于:2022-07-03 | 投递后:10天内反馈

        工作职责:1、招聘:协助上级领导编写岗位说明书并完成招聘工作;2、员工关系:协助领导办理员工入职、转正、晋升、调岗、离职等相关手续;3、薪酬福利:负责员工社会保险、公积金业务的办理及相关报表的编制,确保社会保险、公积金的及时缴纳及报表数据的准确性;4、协助上级领导做好绩...
      • 人力资源助理 相同职位

        10-20万 | 东营市 | 大专 | 1-3年

        发布于:2022-07-03 | 投递后:10天内反馈

        1、负责协助公司的全盘招聘工作(校园招聘、现场招聘、网络招聘)等,预约、接待及面试包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等 2、协助上级领导完善招聘体系,利用各种渠道发布职位信息。 3、员工档案的建立与管理,入职手续办理,劳动合同的签订、续签与管理 4、负责...
      • 人事行政专员

        6-8万 | 广州市 | 本科 | 1年以下

        发布于:2022-07-03 | 投递后:10天内反馈

        1、公司人员招聘、考勤复核、员工关系等人事工作的执行;<br/>2、员工入离职、转正手续办理,维护公司人事信息管理系统;<br/>3、公司日常行政管理的运作拟定各类通知通告、行政后勤管理制度;<br/>4、负责各类会务的安排工作;<br/&g...
      • HRBP-北京

        10-20万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 3-5年

        发布于:2022-07-02 | 投递后:10天内反馈

        【岗位职责】 1.推进总部年度人员招聘及配置计划、服务各大区岗位的人才搜寻以及筛选;对接办事处主管以及大区经理的招聘需求沟通; 2.在集团人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持负责大区及项目达到预期经营目标; 3.拟订并执行区域人...
      • 人事专员 相同职位

        7-9万 | 上海-浦东新区 | 中专 | 1-3年

        发布于:2022-07-02 | 投递后:10天内反馈

        岗位职责: 1、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行面试考核,出具综合评价意见; 3、负责员工关系的管理,包括劳动关系处理、年度及月度人...
      • 人事专员+自由恋爱/包吃住

        5-30万 | 北京-昌平区 | 初中 | 无经验

        发布于:2020-01-12 | 投递后:10天内反馈

        岗位职责:接待面试人员,招聘 办理入职离职手续 任职要求:工作认真负责,爱笑,性格开朗,不要求你有工作经验,学历,只要你有上进心。 薪资待遇:底薪2500+ 提成+奖金 每月5000-7000 优秀者没有封顶哦 待遇: 1、工作时间:早八晚五(中午1个半小时休息...
      • 北京顺昌盛世集团招聘啦客服...

        10-100万 | 北京-昌平区 | 初中 | 1年以下

        发布于:2020-01-10 | 投递后:10天内反馈

        任职要求:工作认真负责,爱笑,性格开朗,不要求你有工作经验,学历,只要你有上进心。 薪资待遇:底薪3000+ 提成+奖金 每月5000-7000 优秀者没有封顶哦 待遇: 1、工作时间:早八晚五(中午1个半小时休息),每周单休 2、员工入职免费提供吃/住宿,满一...
      • 人力资源部HRBP

        10-15万 | 南昌市 | 本科 | 1-3年

        发布于:2019-12-12 | 投递后:10天内反馈

        工作内容 1、从HR视角出发参与业务部门管理工作; 2、深入了解业务部门的发展战略、业务进展,分析和规划业务部门的人力资源需求; 3、深入了解和分析业务部门的用人需求,负责人员的招聘工作; 4、深入了解业务及人员变化情况,针对性的开展培训、考核及评估等工作; ...
      • 人事专员 相同职位

        5-7万 | 徐州市 | 大专 | 1年以下

        发布于:2019-03-29 | 投递后:10天内反馈

        1、帮助客户企业招聘高端人才; 2、进行相关侯选人简历的筛选; 3、针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人; 4、根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位。
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