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      • 人事经理 相同职位

        10-20万 | 驻马店市 | 本科 | 5-10年

        发布于:2022-11-27 | 投递后:10天内反馈

        岗位职责: 1、根据公司经营战略目标,完成公司人力、行政管理规划,协调各部门关系,做好内部管理工作; 2、组织制定部门管理制度及贯彻执行,组织制定部门工作计划与预算方案; 3、指导公司人力资源管理与组织建设,促进公司计划目标的实现与长远发展; 4、建立完善人力资...
      • 集团HRBP高级经理(临床...

        50-65万 | 上海-徐汇区 | 本科 | 5-10年

        发布于:2022-09-22 | 投递后:10天内反馈

        负责临床团队HRBP相关工作 1、依据所辖区域的战略方针目标,制定实施人力资源规划,完成年度人力预算、定岗定编、岗位说明书梳理等工作; 2、依据所辖区域的战略和业务发展需要,及时对组织结构进行诊断与优化; 3、深入基层与业务,发现问题,提出解决方案并推动实施; ...
      • 招聘经理 相同职位

        10-30万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

        发布于:2022-07-05 | 投递后:10天内反馈

        1、专业不限,全日制正规二本及以上学历,重点院校优先。 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。 3、有工作经验,有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。 4、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。 ...
      • 人事经理 相同职位

        12-15万 | 武汉市 | 本科 | 3-5年

        发布于:2022-07-05 | 投递后:10天内反馈

        岗位职责: 1、负责项目团队的后勤、行政事务等管理,如员工餐、员工福利、固定资产、办公用品采购及发放等办公室管理工作; 2、负责项目团队人事及行政制度的拟定,如考勤管理制度、办公室管理规范等; 3、组织各项员工活动,促进企业文化的传播,组织专题宣传活动,支持业务和...
      • 人事主管/经理

        7-10万 | 成都市 | 本科 | 1-3年

        发布于:2022-07-05 | 投递后:10天内反馈

        岗位职责:<br/>1、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;<br/>2、负责部门日常管理事宜,招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等统筹工作;<br/>3、熟悉劳动法,规避用工风险;<br/>4、公...
      • 人力资源经理—鞍山

        5-7万 | 鞍山市 | 大专 | 3-5年

        发布于:2022-07-05 | 投递后:10天内反馈

        职责描述:<br/>1、在核心城市内宣导创新并保护企业文化,以文化理念激励团队达目标;<br/>2、根据分公司人力资源管理中心既定的战略目标,与核心城市内团队核心成员,完成核心城市人力资源规划,据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施;<br/&g...
      • 人资行政经理

        10-11万 | 宁波市 | 大专 | 1-3年

        发布于:2022-07-04 | 投递后:10天内反馈

        职责描述:<br/>1、负责招聘管理、组织与职责管理体系的建设、维护、优化,并组织实施;<br/>2、参与薪酬福利政策和规范制定并推行;负责调薪、定薪管理与实施;<br/>3、组织各部门制定并实施年度培训计划,做培训的后续评估工作;<br/&...
      • 人力资源经理(集成业务方向...

        面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年

        发布于:2022-07-04 | 投递后:10天内反馈

        职责描述:<br/>1、参与部门组织发展、培训及薪酬激励的相关工作整体方案设计和执行工作;<br/>2、协助HRBP完成部门的文化建设工作,负责企业文化的宣传与落地;<br/>3、协助HRBP将部门人力资源基础工作落实,与集团人力部门接口日常工作...
      • 人事行政主管

        7-10万 | 广州市 | 本科 | 1-3年

        发布于:2022-07-04 | 投递后:10天内反馈

        岗位职责:<br/>1、全面负责公司内部人才的招聘工作,根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总人员需求数目,制定并执行招聘计划;<br/>2、协助总部完成紧急需求岗位的招聘工作,做好工作对接,高效的安排面试,积极追踪面试结果并上报。<...
      • 人力资源主管 相同职位

        7-12万 | 广州市 | 本科 | 1-3年

        发布于:2022-07-04 | 投递后:10天内反馈

        1. 负责建立健全公司人事管理制度;<br/>2. 负责员工入职、转正、晋升、离职手续办理等工作;<br/>3. 负责组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;<br/>4. 负责公司员工培训,建立培训体系,负责公司...
      • 人力资源部经理 相同职位

        30-40万 | 廊坊市 | 本科 | 10年以上

        发布于:2022-07-04 | 投递后:10天内反馈

        1、组织制定集团人力资源政策:招聘、绩效、培训、职业发展、薪酬福利、员工关系等方面的政策与制度、修订企业人力资源相关的制度和流程,经审批后监督执行。 2、根据公司发展,制定人力资源规划,包括人员补充、调整、晋升计划和培训计划、人力成本预算和管控、部门预算和管控。 3...
      • 人力资源经理 相同职位

        16-20万 | 广州市 | 初中 | 1年以下

        发布于:2022-07-03 | 投递后:10天内反馈

        1. 对公司岗位进行分析,优化组织编制和明确岗位职责;<br/>2. 组织实施内外部招聘选拔计划,进行有效选才;<br/>3. 策划以提升员工能力为核心的培训项目,并有效实施;<br/>4. 优化公司薪酬结构设计、薪酬水平调查,建立符合业务的薪酬...
      • 人事经理 相同职位

        10-10万 | 株洲市 | 大专 | 5-10年

        发布于:2022-07-03 | 投递后:10天内反馈

        1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规...
      • 人事

        10-15万 | 广东省 | 高中 | 无经验

        发布于:2022-07-03 | 投递后:10天内反馈

        1语言沟通流利,有自主性,综合能力强,能公司安排。 2.男女不限,18-33岁 3.细心,有耐心,头脑灵活,性格外向,思维敏捷; 4.熟练Word、Excel、PPT等office操作。 提成高,福利好
      • 人事主管(课长)

        10-13万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

        发布于:2022-07-03 | 投递后:10天内反馈

        人事行政课长或总经办副主任岗位<br/>1.负责人事行政管理工作;<br/>2.协助领导做好本部门的其他工作。<br/>岗位要求:<br/>1、具有三年以上人事行政主管工作经验;<br/>2、具有招聘经验丰富者或猎头顾问;<b...
      • 人事经理 相同职位

        14-21万 | 南京市 | 本科 | 3-5年

        发布于:2022-07-03 | 投递后:10天内反馈

        职位描述:<br/>1、根据公司战略,制定部门年度招聘计划,完成招聘目标;<br/>2、了解并熟悉公司的业务战略,了解团队运作状况并进行组织诊断,给公司管理人员提供有效的组织发展建议;<br/>3、制定运作公司培训计划;<br/>4、熟悉...
      • 人力资源经理 相同职位

        12-20万 | 南通市 | 本科 | 3-5年

        发布于:2022-07-02 | 投递后:10天内反馈

        战略型HR 战略型HR不但精通专业,同时具备战略思维,懂业务,也懂人性。 人力资源要在企业内有立足之地,就需要有自己的专业抓手,这时候战略型HR需要定制企业的人力资源战略地图。
      • 人力资源部经理 相同职位

        12-18万 | 成都市 | 本科 | 5-10年

        发布于:2022-07-02 | 投递后:10天内反馈

        1、根据集团的战略规划及各事业群的业务规划,制定相应的人力资源规划、并带领部署实施;2、负责集团的人力资源管理,包括招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理;3、负责集团的目标管理、奖罚管理及中层干部以上关键人才配置管理;4、负责传承与宣贯企业的文化; 5、...
      • 人力资源经理 相同职位

        5-9万 | 兰州市 | 本科 | 1-3年

        发布于:2019-12-12 | 投递后:10天内反馈

        1、负责开发多元化招聘渠道,指导、安排招聘工作,完成每月招聘任务; 2、负责制定好新员工培训工作计划,确定新老师的培训、考评、岗位确定方案、提出各校区老师的岗位建议等。 3、制定总校培训计划(年、阶段、月),实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训...
      • 人事总监 相同职位

        10-20万 | 佛山市 | 大专 | 5-10年

        发布于:2019-02-25 | 投递后:10天内反馈

        工作要求: 1、根据公司的情况,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、实施细则,并组织实施。 2、负责公司内部人力资源调配;负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员(尤其是中层以上人员)的面试筛选。 ...
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