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      • 行政人力资源总监

        面议 | 天津市 | 本科 | 5-10年

        发布于:2022-07-05 | 投递后:10天内反馈

        职位描述:<br/>人事:<br/>1、协助总经理组织制定公司发展战略规划,组织并参与公司人力资源职能战略的制定;<br/>2、领导制定企业人力资源、企业规划等工作的工作计划,落实工作目标;<br/>3、领导制定完善公司管理制度体系,负责...
      • 人事总监 相同职位

        18-24万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

        发布于:2022-07-05 | 投递后:10天内反馈

        岗位要求:<br/>1、熟练使用Microsoft Office专业办公软件;<br/>2、基本的英语读、写能力及口语表达能力;<br/>3、熟悉先进的企业管理模式;<br/>4、具有较强沟通能力以及团队协作精神;熟悉人力资源各个模块的实...
      • 人力资源总监 相同职位

        24-60万 | 上海-嘉定区 | 本科 | 5-10年

        发布于:2022-07-05 | 投递后:10天内反馈

        工作职责:<br/>1、全面统筹规划公司的人力资源战略,并向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平;<br/>2、通过实施有效地人力资源政策,激活人力资源;<br/>3、完善人力资源管理体系,研究、...
      • 人力资源总监 相同职位

        面议 | 南京市 | 本科 | 3-5年

        发布于:2022-07-04 | 投递后:10天内反馈

        岗位职责:<br/>1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责人力资源功能领域内短期及长期的公司决策和战略;<br/>2、塑造、维护、发展企业文化;<br/>3、制定有效的员工评价体系及干预体系;<br/>4、有效开展招聘工作;&...
      • HR人事专员

        5-7万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下

        发布于:2022-07-04 | 投递后:10天内反馈

        岗位职责:<br/>1、协助制定公司人力资源整体战略规划;<br/>2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;<br/>3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发...
      • 招聘培训专员

        5-6万 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

        发布于:2022-07-04 | 投递后:10天内反馈

        岗位职责:1、根据公司人力资源战略需求及用人需求,实施招聘工作以及发布信息、简历筛选和招聘测试、面试、筛选、录用等流程;2、建立和拓宽各种招聘渠道,并进行渠道整合以满足招聘各种层次人员的需求;3、组织及实施新员工入职培训及其他相关培训工作;4、协助上级完成其他相关招聘及...
      • 人事经理 相同职位

        18-24万 | 广州市 | 大专 | 3-5年

        发布于:2022-07-04 | 投递后:10天内反馈

        职责描述:<br/>1、大专及以上学历;<br/>2、5年以上相关工作经验,有人力资源经理工作经验;<br/>3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;<br/>5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制...
      • 人力资源总监 - HR D...

        60-84万 | 南通市 | 本科 | 5-10年

        发布于:2022-07-04 | 投递后:10天内反馈

        Location - 盐城/如东l Contributes to the development and execution of the business strategy, driving organizational capability development ...
      • 人资行政总监

        18-36万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

        发布于:2022-07-04 | 投递后:10天内反馈

        岗位职责:<br/>1、全面负责公司、相关企业、全国办事处的人资管理工作<br/>2.全面负责公司的行政管理、制度管理工作<br/>3.负责政府事务的工作<br/>任职要求:<br/>1.拟定人力资源政策,订定选、训、用、留的计划...
      • 行政人事副总

        12-18万 | 西安市 | 大专 | 5-10年

        发布于:2022-07-04 | 投递后:10天内反馈

        1、协助总经理制定公司发展战略,参与制定、修改、实施公司年度经营计划;<br/>2、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策;<br/>3、组织制定行政人事部工作计划,并组织实施,完成年度任务目标;<br/>4、建设人力资源体系,组织开展人力资源管...
      • 人力资源主管 相同职位

        15-20万 | 南宁市 | 本科 | 3-5年

        发布于:2022-07-03 | 投递后:10天内反馈

        公司现阶段人资经理缺乏主观能动性,性格柔弱,企业中也存在抗拒上级命令的风气,无法将领导的政策落实到位;招聘能力不足;团队凝聚力不强,缺乏团队建设;培训能力不足,不具备能很好演绎公司文化与制度体系的人资人员 希望招聘有足够的经验和魄力发挥自主能动性,为企业解决实际问题,...
      • 人事

        10-15万 | 广东省 | 高中 | 无经验

        发布于:2022-07-03 | 投递后:10天内反馈

        1语言沟通流利,有自主性,综合能力强,能公司安排。 2.男女不限,18-33岁 3.细心,有耐心,头脑灵活,性格外向,思维敏捷; 4.熟练Word、Excel、PPT等office操作。 提成高,福利好
      • 人力资源总监 相同职位

        面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年

        发布于:2022-07-03 | 投递后:10天内反馈

        任职要求:<br/>1、 本科及以上学历,10年以上人力资源工作经验,其中不少于3年人力资源管理经验,精通人力各个模块;<br/>2、 有3年及以上医药企业人力资源工作经验;<br/>3、 具备优秀的团队合作精神、语言表达、文字写作和沟通能力,有...
      • 人力资源总监 相同职位

        面议 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

        发布于:2022-07-03 | 投递后:10天内反馈

        职责描述:<br/>1,全面负责建立平台公司的5年人力资源战略规划<br/>2,负责组建人力资源部,包括招聘,培训,薪酬,绩效等工作。<br/>3,主导实施阿米巴经营思想。<br/>4,建设和培养团队,建设高执行力高高战斗力的狼性团队。&...
      • 人力资源经理/人力资源总监

        12-18万 | 长沙市 | 本科 | 3-5年

        发布于:2022-07-02 | 投递后:10天内反馈

        岗位职责:1、负责协助公司领导做好公司的人力资源战略规划,并组织实施,向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;2、管理实施人力资源招聘与配置、培训工作;3、健全公司绩效管理制度,与绩效考核体系;4、完善公司薪酬福利管...
      • 人力资源总监 相同职位

        40-60万 | 云南省 | 本科 | 10年以上

        发布于:2020-12-16 | 投递后:10天内反馈

        负责集团和子公司的人力资源管理工作
      • 人力资源总监 相同职位

        50-100万 | 上海市 | 本科 | 10年以上

        发布于:2019-12-12 | 投递后:10天内反馈

        1、人力资源管理、企业管理或相关专业本科(统考统招)以上学历; 2、十年以上人力资源工作经验,至少五年以上人事团队管理经验; 3、具备较强的全面管理能力,能够根据公司整体战略,做好人力资源规划; 4、具备较强的实操能力,精通人力资源各模块运作,并能够指导下属工作;...
      • 猎头顾问 相同职位

        15-30万 | 杭州市 | 大专 | 3-5年

        发布于:2019-12-12 | 投递后:10天内反馈

        岗位职责: 1、负责搜集中高端人才信息,与中高端人才进行沟通和面试; 2、负责对人才的信息及需求进行分析,做岗位匹配; 3、整理人才推荐报告。 4.负责收集、整理行业内最新职位信息; 5.负责最新职位信息分析、录入、整理等相关工作; 6.与顾问一起,确定人才...
      • 集团人力资源总监HRD

        50-80万 | 上海市 | 本科 | 10年以上

        发布于:2019-03-07 | 投递后:10天内反馈

        【岗位胜任要求】 1、 此人定义为“帅才”,要善于“谋划”与公司发展战略相符合的HR战略、规划;并制订完善相配套的管理制度与落地政策; 2、 年龄45岁左右,性别不限; 3、 全日制统招本科或硕士学历,人力资源管理相关专业背景、经济师职称者为佳; 4、 从事过集...
      • 人事总监 相同职位

        10-20万 | 佛山市 | 大专 | 5-10年

        发布于:2019-02-25 | 投递后:10天内反馈

        工作要求: 1、根据公司的情况,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、实施细则,并组织实施。 2、负责公司内部人力资源调配;负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员(尤其是中层以上人员)的面试筛选。 ...
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